读过《公司管人靠制度》这本书后，我深感其对于企业管理的独特见解和实用性。本书主要讲述了企业如何通过制度来管理员工，从而达到企业的目标。

作者在书中强调了制度的重要性。在我看来，一个好的制度不仅是企业管理的基石，更是企业文化的体现。通过制定合理的规章制度，公司能够为员工提供一个清晰的工作指引和明确的行事准则，从而使员工能够在工作中有所遵循，提高工作效率和减少不必要的矛盾。

书中提到制度执行的要点。在现实中，一个再好的制度如果没有得到有效的执行也是毫无意义的。这需要我们公司的管理人员以身作则，严格按照制度执行工作，并且在执行过程中对员工进行指导和监督。只有这样，才能确保制度的顺利实施，从而达到预期的管理效果。

我认为企业应该注重员工的培训和教育。一个好的制度需要员工的理解和认同才能发挥其最大的作用。因此，公司应该定期组织员工进行培训和学习，让员工了解公司的制度和企业文化，增强员工的归属感和责任感。

《公司管人靠制度》这本书给我带来了很多启示和思考。作为企业管理者，我们应该重视制度的制定和执行，同时也应该注重员工的培训和教育。只有这样，我们才能建立一个高效、稳定、和谐的企业团队。